PSPN // RFFP

The PSPN envisions a federal public service where all 2SLGBTQIA+ employees experience inclusion, safety, and equal opportunity. We are committed to fostering an equitable workplace that actively supports the well-being and advancement of 2SLGBTQIA+ employees through policies, programs, and practices that embraces intersectional inclusion. Our efforts aim to ensure that every 2SLGBTQIA+ employee, regardless of their location, can thrive, contribute, and succeed in their career, while promoting a culture of respect and belonging.

Le Réseau de la Fierté à la fonction publique (RFFP) envisage une fonction publique fédérale où tous les fonctionnaires qui sont membres de la communauté 2ELGBTQIA+ se sentent inclus, en sécurité et bénéficient des mêmes opportunités. Nous nous engageons à promouvoir un milieu de travail équitable qui soutient activement le bien-être et le développement des membres de la communauté 2ELGBTQIA+ grâce à des politiques, des programmes et des pratiques qui intègrent une inclusion intersectionnelle. Nos efforts visent à garantir que chaque membre de la communauté 2ELGBTQIA+, quel que soit son lieu de travail, puisse s’épanouir, contribuer et réussir dans sa carrière, tout en favorisant une culture de respect et d’appartenance.