¿Qué está haciendo Grupo Aval por la Diversidad, Equidad e Inclusión?

Hablamos en exclusiva con José Manuel Ayerbe, vicepresidente de Mercadeo Corporativo de Grupo Aval, sobre los retos e iniciativas de una organización con miles de colaboradores para que haya un cambio de la cultura empresarial. Por ejemplo, una permanente campaña de endomarketing para que dentro de la organización se conozca qué se está haciendo, las políticas y las rutas de atención en casi de un incidente contra las políticas protección de la diversidad, la equidad y la inclusión, perfeccionar las políticas de selección, una política de DDHH y obtener certificaciones.

Grupo Aval es el primer grupo financiero en la región en obtener la Certificación FriendlyBiz de la Cámara de Comercio LGBTI+, el primer holding empresarial de Latinoamérica en recibir el certificado INclusiones de la ONG global ACDI/VOCA, ha estado presente desde 2018 en We Trade, la feria anual de negocios más diversa de América Latina, organizada por la CCLGBT de Colombia, en 2022 crearon baños incluyentes en el festival Estéreo Picnic para un uso sin distinción de género, identidad sexual, discapacidad, etc. Así mismo, este tres de julio de 2022, por primera vez, los colaboradores de Grupo Aval y sus entidades saldrán a la marcha del Orgullo Gay a acompañar a los colaboradores, amigos, familiares sexualmente diversos.

“Hay que reconocer los enormes beneficios que trae la diversidad. En la medida en la que como país reconozcamos que uno de los mayores activos que tenemos es la diversidad, mayores resultados y puntos de vista vamos a tener. Este es un trabajo de todos los días. Esto no termina con tener múltiples certificaciones. Todo lo contrario, es tan solo uno de los pasos de un cambio cultural”, explica el VP Ayerbe.